La actual prórroga de los ERTE derivados de la crisis del coronavirus finaliza el 31 de mayo de 2021, pero todo indica a que estos mecanismos de protección del empleo serán ampliados para cubrir los próximos meses.
Este jueves, día 6 de mayo de 2021, se ha producido la primera reunión entre Gobierno, patronal y sindicatos, en la cual el Ministerio de Trabajo ha propuesto extender los actuales Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) derivados de la crisis del coronavirus hasta el 30 de septiembre de 2021, en condiciones muy similares a las que rigen actualmente, dejando así cubierta la campaña de verano.
De esta forma, todo indica a que la duración de la prórroga de los ERTE no será un punto conflictivo en las negociaciones que se seguirán en las próximas semanas entre Gobierno, patronal y sindicatos, pero si existirán otros aspectos relacionadas con los mismos que producirán mayores discrepancias, como pueden ser el sistema a aplicar en las exenciones en la cotización, la prohibición de despedir para las empresas que estén en ERTE durante los seis meses posteriores a la finalización del mismo, la renovación del contador a cero de las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados y el garantizar un mínimo del 70% de la prestación.
Así las cosas, este primer encuentro parece confirmar que las empresas que se encuentren aplicando un ERTE continuarán así hasta finales de septiembre de 2021, aunque una vez finalice esta prórroga de protección del empleo, se producirán nuevas reuniones en las cuales se estudiaría, según las circunstancias, si se amplían hasta finales de año.
Por tanto, aunque todavía se desconoce cuáles serán las condiciones exactas de esta nueva posible prórroga, si parece claro que la misma se extenderá, como mínimo, hasta el 30 septiembre de 2021.
