Caso de éxito: Sentencia absolutoria ante demanda de nulidad de despido

La sentencia Nº 303/2024, emitida el 27 de junio de 2024 por el Juzgado de lo Social Nº 3 de Pontevedra, aborda un caso de despido colectivo por causas económicas. Los demandantes presentaron la demanda el 11 de abril de 2024, reclamando la nulidad o improcedencia del despido y solicitando su readmisión o indemnización. El juicio se celebró el 5 de junio de 2024, con la representación de la empresa demandada por la Letrada Estefanía Gagliarde Riu para Enermetal S.L.

Los demandantes han trabajado en diferentes periodos y categorías para le empresa. En enero de 2024, se inició el procedimiento de despido colectivo por causas económicas, con un acuerdo alcanzado en febrero de 2024. La empresa notificó a los trabajadores el despido el 19 de febrero de 2024.

En cuanto a los fundamentos de derecho, el tribunal concluyó que el despido colectivo siguió el procedimiento legalmente establecido y se notificó adecuadamente a los trabajadores afectados, cumpliendo con los requisitos formales del artículo 53.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Además, se acreditó la causa económica que justifica el despido, debido a un descenso significativo en la facturación de la empresa. Aunque los demandantes reclamaron discrepancias en el cálculo de las indemnizaciones por no considerar todos los periodos trabajados, el tribunal determinó que no hubo error en el cálculo que justifique la nulidad del despido.

El fallo de la sentencia fue la desestimación de la demanda interpuesta por los trabajadores y la absolución de la empresa de las pretensiones ejercitadas en su contra. Los demandantes tienen derecho a interponer recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia dentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta sentencia.

La letrada de Lois Carrera Abogados, S.L.P., Estefanía Gagliarde Riu, desempeñó un papel crucial en la defensa del caso, demostrando un conocimiento profundo y manejo experto de la legislación laboral.

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